Legtöbben azért váltunk, hogy a mókuskerékből a szabadság menyországába jussunk, s a napi robot helyett egy szenvedélyből űzött hivatást végezzünk, nap mit nap értéket teremtve. Azaz szakszóval élve megvalósítsuk önmagunkat, kibontakoztassuk a bennünk rejlő egyedi tehetséget és potenciált.

De hányunknak sikerül valóban megélni a szabadságot és szenvedélyt a hivatásunkban?

Látom a rengeteg tehetséges fiatal vállalkozót ugyanolyan korlátok közt robotolni, mint korábban alkalmazottként, csak éppen ezeket a korlátokat már saját maguk tartják fenn külső nyomás nélkül. S hallom is az évek óta a vállalkozói pályán tevékenykedők történeteit a végtelenített munkaidőről, a bukástól való félelemről, a hivatásukba való megfásultságról, a megélhetés nyomásáról.

Ezek a történetek szabadságot nyomokban is alig tartalmaznak.

Azzal a naiv gondolattal vágunk bele mindannyian a szabadúszói létbe, hogy a hivatásába nem éghet ki senki. Hiszen azt szenvedélyből csináljuk, a küldetésünket teljesítjük be. Miközben a realitás az, hogy az alkalmazotti lét hátrahagyásával a ránk rakódott szemléletbeli rétegeket, életvezetési szokásokat, hiedelmeket nem hagyjuk hátra automatikusan. Sőt, egy ekkora váltással olyan korlátaink, félelmeink és berögződéseink is előbukkannak, amelyek létezéséről sem feltétlenül tudtunk korábban. Ezen tényezőknek a figyelmen kívül hagyása szinte észrevétlenül hajtja a hajdani szabadságharcost egy újfajta ketrecbe.

Az eredeti motivációnktól – mint például szabadság, értékteremtés, önmegvalósítás – való elkanyarodás nem csak önfenntartó börtönné válhat, de kiégéshez, meghasonuláshoz, és végső soron értékvesztéshez vezethet.

Mit tehet hát a karrierváltó, ha nem szeretne végül önmaga börtönében ébredni, amely nagy vonalakban bizony az alkalmazotti lét korlátaira emlékeztet, csak éppen nagyobb és személyesebb felelősséggel megspékelve?

Íme 3 szubjektív gyakorlati tipp a valóban szabad-úszáshoz:

E három tippet azzal a feltételezéssel ajánlom, hogy a vállalkozásod révén az ügyfeleid felé teremtett értékkel tisztában vagy.

1) A legfontosabb KPI

Határozd meg a legeslegfontosabb mérőszámodat (KPI – Key Performance Indicator). Ez a mérőszám a te személyes megelégedettségedre szolgál, azaz teljesen szubjektív. Ne csak a szokásos kategóriákban gondolkodj, mint az ügyfelek száma, bevétel, profit, hanem azt vizsgáld meg, mi a te legszemélyesebb motivációd arra, hogy megváltoztasd az egész életedet. Ugyanis tudnod kell, hogy a munkavállalási formád megváltoztatásával bizony a teljes életedet változtatod meg. Saját példa: az én legeslegfontosabb mérőszámom karrierváltásom kezdetétől az IDŐ. Megfogalmaztam, hogy mennyi időt szeretnék magamra szánni 14 év intenzív multi-meló után, és ehhez képest mennyi az a maximum időkapacitás, amennyit a hivatásomra. Pontosan tudtam, hogy mit nem szeretnék: végtelenített mókuskereket, és azt is, hogy mit szeretnék: az idő tágasságát, amelyben az intuicíó és kreativitás elegendő teret kap.

2) Értékkonfliktus

Miután meghatároztad a legeslegfontosabb mérőszámodat, amely a számodra legkiemelkedőbb értéket testesíti meg, érdemes megvizsgálnod, nem áll fenn esetleg belső értékkonfliktus. Ilyen horderejű változás során természetes, hogy az értékrended is átalakulóban van, esetleg változnak a prioritások, vagy éppen olyan értékek is felszínre kerültek, amelyek korábban nem voltak hangsúlyosak. A fő értéked (mérőszámod) könnyedén állhat konfliktusban a pénzzel például. Ha csakis a pénz miatt lettél vállalkozó, akkor ez a cikk nem neked szól. Ugyanakkor ha a ló másik oldalán ülsz, és azt gondolod, hogy a hivatás csak és kizárólag a szenvedéllyel és belső értékekkel kapcsolható össze, amiért pénzt kérni szentségtörés, ám mindeközben szeretnél is belőle megélni, akkor ezt az értékrendeden belüli konfliktust rendezned kell ahhoz, hogy a vállalkozásod sikeres lehessen. Saját példa: vállalkozásom első évében felszínre került az, hogy az idő, mint érték, bizony konfliktusban áll a potenciálisan vállalható ügyfeleim számával. Tudatalatt attól tartottam, hogy elveszítem a szabadságomat, ha egyre több munkám lesz, ezzel korlátozva már eleve a beáramló felkéréseket.

3) A második legfontosabb KPI

Ha meghatároztad a személyes, szubjektív mérőszámodat, és tisztáztad a potenciális értékkonfliktusokat, érdemes a realitások talaján is megvetned a lábad. A második legfontosabb mérőszám elengedhetetlenül anyagi jellegű, hiszen ahhoz, hogy tartósan értéket teremts az ügyfeleid, és ezáltal a világ számára, először is önmagadat kell fenntartanod és megtartanod. Mennyi az annyi? Mennyi pénzt szeretnél keresni? Mi a minimum? Mi az álom? Mennyi munkaórát szánsz a hivatásodra? Mi a maximum? Ez milyen órabéreket von maga után? A saját példámban ez volt a sorrend a második legfontosabb mérőszám, azaz a bevétel meghatározására. Ezekre a kérdésekre konkrét válaszokat adni nem csak számszerűsíti a pénzügyi céljaidat, de pontosan rávilágít akár további értékkonfliktusokra, mélyen gyökerező félelmekre és hiedelmekre, amelyeknek tisztázása, átalakítása szintén elengedhetetlen része a sikeres vállalkozóvá válás folyamatának. Nem utolsó sorban pedig a piaci pozicionálásoddal és az értékesítéssel is összefügg. Nem feltétlenül szükséges pontosan ezt a sorrendet betartanod. A lényeg, hogy valamelyik végén fogd meg, és göngyölítsd fel ezeket a kérdéseket.

Azt is figyelmedbe ajánlom, hogy a 2) és 3) lépés felcserélhető, sőt, valójában mindez nem egy egyszeri feladat: az értékeidet és az értékeid közötti konfliktusokat, valamint a számszerűsíthető mérőszámaidat érdemes időről időre felülvizsgálni a tudatosság és önreflexió eszközeivel.

Mit ad ez a 3 gyakorlati lépés a vállalkozói identitásodhoz? Tisztánlátást, irányt és kapaszkodót egy bizonytalansággal átszőtt folyamatban.

Hiszen bátorság kell ahhoz, hogy a saját ízlésedhez alakítsd az életedet.

Bátorság kell ahhoz, hogy a saját értékrended szerint határozd meg a mérőszámaidat, nem pedig valamiféle külső képnek vagy szokásjognak megfelelve. Bátorság kell ahhoz, hogy kitarts a választott értékeid és utad mellett.

+1 tipp: Ha ehhez az úthoz segítséget is szeretnél kapni, várlak szeretettel egyéni munkában.

Karrierváltáshoz és bátorsághoz kapcsolódó korábbi cikkemet itt olvashatod.

Fotó: Drew Dau, Unsplash